Animateur ASL

 
INTITULÉ DU POSTE
Animateur ASL

SITUATION DU POSTE
Espace Socioculturel

HORAIRES DE TRAVAIL
20 heures

FINALITÉ DU POSTE
ASL : Viser l’autonomie d’un public adulte d’origine étrangère à travers l’animation d’ateliers
GRADE/QUALIFICATION DU POSTE
Contrat aidé
 

2/ MISSIONS OU FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

 
MISSIONS / FONCTIONS ACTIVITÉS
Mettre en place et animer des ateliers pour un public adulte d’origine étrangère en visant leur autonomie au quotidien
Etablir une liste des connaissances et des compétences à transmettre
Mettre en place des temps de création et de développement du lien social
Participer au contrat de ville.
 
 - Accompagnement des apprenants.
- Mettre en place des actions de réussite d’apprentissage notamment à l’oral, puis en lecture et écriture dans le but de rendre autonome personnellement et socialement les apprenants.
- Concevoir les outils pédagogiques et animer les séances.
- Dans le cadre des séances être à l’écoute des attentes et des besoins des apprenants.
- Ecouter, conseiller et orienter le public sur les questions qui les préoccupent.
- Etre inscrit au CRIA pour bénéficier d’outils et de ressources pédagogiques.
-  Participer au réunion d’équipe.
- Liste des activités non restrictives pouvant être complété selon les besoins du service (mutualisation, …).
 

3/ CONTEXTE D’EXERCICE DU POSTE

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

 -         Sous l’autorité administrative de la directrice du Pôle Médico-Social et territoriale (Elus).
-          Autonomie dans le déroulement et l’organisation des séances
-          Autonomie dans les relations avec les apprenants et l’identification de leurs besoins.
-          Autonomie dans la préparation et la mise en place des ateliers.

TECHNICITÉ REQUISE

 -         Maitriser les outils bureautiques.
-          Maitriser parfaitement la langue française (lue, parlée, écrite).
-          Maitriser la pédagogie.
-          Connaître les publics dans le respect de l’autre.
-          Maîtriser des outils de communication.
-          Maîtrise de la conduite de projet.
-          Bonne connaissance de l’environnement territorial, des rouages administratifs et de gestion comptable.
-          Qualités rédactionnelle et relationnelle.
-          Créativité /sens de l’innovation.

DIFFICULTÉS ET CONTRAINTES DU POSTE 

-          Rester neutre.
-          Veuillez au respect mutuel.
-          Avoir en charge un jeune public.
-          Autonomie dans l’encadrement de jeunes de 8 à 25 ans et capacité à animer un groupe.
-          Veuillez à ce que chacun puisse s’exprimer.
-          Adapter sa posture et sa manière d’aborder les sujets aux profils des jeunes.
-          Adaptabilité : les temps d’intervention peuvent être en journée, soirée ou weekend suivant les actions programmées ou les animations globales prévues.
-          Gérer son agenda en fonction de l’équipe.

 
4/ LES EXIGENCES DU POSTE
 

COMPÉTENCES NÉCESSAIRES

•   Les savoirs

 Connaitre les missions de l’Espace Socioculturel
Avoir la maitrise des logiciels bureautiques
Savoir rédiger
Connaître les publics dans le respect de l’autre
Connaissance de l’environnement territorial
Avoir la maitrise des logiciels bureautiques et outils de communication
Savoir animer un groupe
Connaître la méthodologie de projet
Maitriser la communication écrite et orale

•  Les « savoir-faire »

Savoir communiquer, être pédagogue,
Avoir le sens de l’organisation et des priorités
Capacité d’observation, d’écoute et d’analyse
Rendre compte de son travail à la hiérarchie
Posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles
Proposer une méthode et un contenu adapté aux apprenants
Savoir évaluer les acquis des apprenants et valoriser leur progrès
Proposer une méthode et un contenu adapté aux jeunes publics
Savoir évaluer
Créativité

• Les comportements professionnels

Etre disponible et volontaire
Etre à l’écoute
Etre rigoureux
Savoir travailler en équipe
Faire preuve de réactivité et de dynamisme
Bien connaitre le fonctionnement de sa structure et les particularités de l’équipe avec laquelle il travaille
Savoir être dans la polyvalence
Avoir le sens du service public et de la continuité du service
Etre aimable envers le public
S’avoir s’adapter
Faire preuve de discernement et de capacité d’analyse
Faire preuve de conscience professionnelle.
Ne pas être dans le jugement
Faire preuve de discrétion professionnelle et de réserve
 

Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes) par mail à : ludivinejampy@ville-elne.com ou par courrier à :
Monsieur le Maire de la Ville d’ELNE
14 Boulevard Voltaire
66200 ELNE